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    念此，当即有很多人开始表态：

    “聂总，我愿意去。”

    “我也愿意去。”

    “我未婚，早就想加入星逸科技了，以后就定居帝都。”

    “我虽然结婚了，但是我儿子想去爬长城。”

    “我女儿也想去逛故宫！”

    ……

    闻言，聂政喜上眉梢：“很好，愿意去的，尽快安排，咱们分批去帝都。”

    “若是实在为难的，也不要紧，可以留在台岛。”

    “今后帝都那边是总部，台岛这边，依旧保留威盛研发中心作为分部。”

    “毫无疑问，总部的待遇、发展都比威盛分部这边高得多，毕竟是总部，大家都懂。”

    “好了，大家自己考虑。想去总部的，可以先回家收拾。”

    “想留下的，继续上班，今后我和大家一起工作。也可以回家和妻子商量一下。”

    很快，一大半的人都离开了，纷纷回家。

    威盛连年亏损，待遇也就一言难尽。

    四五年过去，别说涨薪了，有时候工资都发不出来。

    若是继续留在威盛，聂政暗示的很清楚，最多是不欠薪，想要涨工资，难了。

    除非做出成绩！

    但去了星逸科技总部，待遇直接上涨个50%，都不成问题。

    之前的威睿电通就是如此，月薪一万的工程师，去了帝都直接月薪1.5万。

    今年因为翼龙3000基带很成功，还要多发4个月的年终奖，16薪，年薪24万，是之前的2倍！

    别看只有四个月年终奖，大部分企业两个月年终奖都没有。

    而且只是3G基带，四个月年终奖不低了。

    等他们搞出4G基带，王逸会直接发8个月的年终奖，直接20薪。

    同样，40纳米的芯片封测技术含量有限，封测研发团队也是4个月的年终奖。

    等他们搞定28纳米的封装技术，那就是6个月的年终奖了。

    威廉姆斯团队，研发出40纳米的鲲鹏702、鲲鹏700 SOC，直接发6个月的年终奖，18薪。

    等乔治团队研发出28纳米的鲲鹏902 SOC，八个月年终奖，20薪。

    而胡老的晶圆厂研发团队，实现40纳米工艺量产，也是8个月的年终奖，直接20薪。

    等到实现28纳米工艺量产，12个月的年终奖，24薪，直接多发一年的薪水！

    对于芯片研发，王逸一向舍得砸钱。

    只是得分技术含量，分等级档次。

    还得分时间。

    像是鲲鹏902，明年三月份流片成功，八个月年终奖。

    明年六月份流片成功，只有三个月年终奖。

    若是明年九月份流片成功，那没年终奖了，乔治都得下课。

    整个鲲鹏902团队的高层，也得大清洗一波。

    说白了，做出业绩，大家都拿几十万的年终奖。

    做不出业绩，集体炒鱿鱼！

    王逸不是慈善家。

    年终奖的作用，是激烈技术的突破，不是让员工一波暴富，不思进取。

    真发太多了，反而不利于下一代技术的研发。

    毕竟都有钱了，怕是很多人都不想夜以继日地奋斗了。

    业精于勤，荒于嬉。

    更主要的，研发部门人很多，不是几十人，也不是一二百人。

    单是手机芯片的几个研发团队，加起来就上千人了。

    一人发20万年终奖，就是2亿。

    而这样的部门，星逸科技还有很多，要发都得发。

    王逸都不得不按规矩来，对标BBA和华为，略高个30%就可以了。

    高太多了，也容易搞乱职场水平。

    凡事过犹不及。

    就像十年后，都说00后整顿职场，结果没两年，00后连职场都没有了。

    40%的硕士，可能都找不到工作。

    众人开始忙碌，聂政则和总部来的人，开始统计威盛的资产。

    随后，聂政拨通王逸的电话：“董事长，威盛已经全面接收，不过有意外发现。”

    “哦？”王逸来了兴致。

    “董事长，威盛收购过三家企业。1999年，威盛收购了Cyrix，成为仅次于英特尔和AMD的第三大CPU厂商。”

    “2000年，威盛收购了S3的图形部门，成为仅次于英伟达、AMD的第三大GPU厂商。”

    王逸沉默了：“……”

    他都忘了威盛这么牛逼，还收购了曾经的GPU霸主 S3 graphic。

    当然，是2D时代的霸主，摁着英伟达虐。

    到了3D时代，就有些跟不上时代了，再加上决策错误，也没法再和英伟达相提并论了。

    也正是因此，一代GPU霸主S3 graphic，在多年后销声匿迹。

    “董事长，威盛还收购了Centaur（半人马），不仅获得了大量的CPU技术和专利，还有有一个海外的半人马研发团队。”

    聂政继续道：“此外，在汉城，还有一个威盛的研发团队。”

    王逸麻了：“……”

    威盛简直就是半导体养老院。

    曾经辉煌过的CPU巨头，GPU巨头，全部都被威盛收购了。

    如今好了，都被王逸收购了！

    一番了解，王逸终于清楚了威盛的所有家底。

    CPU：Cyrix、半人马。

    这两家企业都有大量的专利，正是有了这些专利，才让威盛和英特尔多年的专利战达打成平手。

    也是通过Cyrix获得了X86的授权。

    而半人马更厉害了，有大量的CPU研发技术。

    威盛的CPU架构技术，主要源于半人马。

    同样，后来的兆芯，也获得了半人马的大量技术和专利。

    不过半人马原始团队在海外，成了威盛的海外研发团队，在AI芯片领域颇有造诣。

    在2021年被威盛卖给英特尔，两年后，英特尔发布了全新的AI PC处理器酷睿Ultra，内置NPU可以提供AI算力。

    其中半人马团队就起到了很大的作用。

    只能说半人马团队不容小觑。

    除此之外，威盛在台岛还有一个强大的研发总部，也就是威盛原本的研发团队，实力强大。

    并且在汉城，也有一个内地的CPU研发团队。

    GPU：S3 graphic。

    收购S3 graphic后，威盛就把S3 graphic的研发中心搬到了威盛总部，后来转移到内地团队。

    王逸清楚了，现在的威盛有三个研发团队。
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