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    而职工申请调离的话，不放人还不行，工人阶级时代，工人有权力选择在什么地方奉献自己的能力。不放人就举报到工会去，工会出面可能还要对厂长进行批评教育。

    就算是在汽车厂也一样，要是有人不想在汽车厂待了，等于是主动放弃了在汽车厂的工作指标，这也是一种财富，汽车厂也一样不能不放人。现在汽车厂可是有工会的，周扒皮这家伙，都没喊他，也天天跑来开会。学学组织部的人多好，只负责背景调查，思想指导。其他厂里一切事情都不插手。

    又要招人，人事部的刘科长感觉自己压力有些大。主要是不知道这样的情况是一时的还是长久的，如果是一时的，也就职工扩充的时候忙一阵子，人事部现在的人努努力忙碌就忙碌点。

    但要是工厂一直就这样天天招人的话，人事部的职员可能还得要人。而他这个科长要不了多久还会是科长，不过会是名副其实的科级干部的科长。现在他只是一个股级，人事部的人再多一点，他依然职位还是科长，最多部门里要多一个副科长来协助他工作。当那时候，刘科长职位是正的，但级别待遇是副科级。

    像财务部，也调派了一个在地方单位有工作经验的人过来了。在这边也被任命为科长了，姓钱，光这个姓，就知道适合干财务。至于能力不错的王慧，学历也就是一个中专生，资历才刚上班而已。要培养也不是直接就升她当科长，但干个半年，只要表现不错，副科长是可以给的。

    除了宣传部和医务室目前没人手扩张，其他的部门都多多少少来了不少人。特别是后勤部，又招了好几个人了。汽车厂的产品品种太多了，一但某品种的产品大到一定量的时候，就最少要安排一个后勤部的人去负责材料的调配和成品的出货存放问题。

    而今天的会议上，出现了一件让罗成不爽的事情，周扒皮这个工会主任，竟然又在会议上提议整个精神文化建设。现在工厂的人数规模已经在朝上千的规模突破，突破千人后，在其他城市可能不算什么大厂，但在义安，可以撑的上是大厂了。

    大厂的话，可以弄一个属于自己的放映员，给工人放电影看。一套设备和一个放映员的事，到时候不光是可以给自己工厂放映电影，还可以用这个去搞精神援助。

    放映机在这年头不便宜，几千块钱。不过这年头一些好的照相机也贵，几百上千，甚至牌子货进口的，上万的都有。

    这钱不是问题，三轮货车的变速器解决了，接着采购其他部件生产车辆就是了。但问题是周扒皮提出来了的，就让罗成不爽。特殊是看见徐海棠还在旁边应和着，赞成周主任的建议。这以后有放映员也是属于宣传科的人。

    这傻妞，天天来开会，又把自己定成广播员。这提议要是是徐海棠提出的，那答应也就是了，弄个自己的放映员，没事给工人放个电影是挺好。但还是之前的想法，这要讨好工人得自己来，你这工会自己不产生一毛钱利润，整天就想着花工厂的钱来讨好工人，好让工人拥护，这就让罗成不爽。

    而这周扒皮也有能耐，自己又跑去地方单位把工厂外前面那几百平方的地给批了下来了。现在在弄篮球场和兵乓球场，这东西花不了多少钱，他跟财务报批了一下，罗成也没拦着签字就让他去搞了。

    现在周扒皮把工厂自己弄放映电影的事情说了出来，其实不光是徐海棠支持，其他人也都点头觉得可以。罗成的小心思也就不好暴露搞一言堂反对了，只能是答应。招放映员和买设备的事情，就交给人事部和后勤部了。

    在会议解散的时候，罗成还刻意盯着徐海棠这笨妞看了几眼，可惜这货根本没留意到他的眼神。

    会议结束后，罗成带着在门外等会的邓雪去了人事部，让人事部带她去街道办登记一下资料。自己的远房表妹，浙城过来的，那边受灾了，来投靠这边了。然后安排到发动机部件组装车间去，让弟媳去带着她。

    一个临时工表妹而已，现在工厂之前的修理工老职工，因为工厂的经常扩招，都带进来不少亲戚了。子侄进来的也不少，罗成这边除了亲兄妹，也才一个表的。根本就没人会有意见，最多~~就是这表妹长的真俊，短发飒气的跟男的一样，但模样，是真的~~在厂花徐海棠之上。

    

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