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    杜康只是想了下就毫不犹豫拒绝，因为这实在没多大用处。

    再加上以现在的技术，上班打卡并没有那么方便，还不如制定严格的规定，胆敢犯错处罚多少。

    在弄上一个严格的检查制度，让领导随时检查，提高警惕即可。

    谢尔盖自无不可，他只是提出意见，杜康不打算使用，他也没办法。

    然而商量起一些其他办法，主要是听杜康的建议，看看到底该如何做。

    毕竟人家是老板，你制定的制度再完美又如何，也得先听从老板的意见。

    老板认为行就能行，老板认为不行，你制定的再好也没用，必须以老板的意志为主。

    杜康将自己心中的想法一一说出，让他根据这个，一定帮自己制定好合格的管理制度。

    谢尔盖满口答应，保证一定尽快完成。

    想了下，谢尔盖看看杜康，想到他那让人震惊的身家，又不禁说道“现在科技的最前沿，有一种被称作智能技术的，可以用来替代人工，如果你愿意的话也可以找科学家研究一下。

    如果你能研制成功，保证能赚的盆满钵满，而且不用再害怕被员工欺骗，智能技术不会欺骗人。

    到时整个工厂全都使用智能技术，工人反而可有可无。”

    杜康当然知道，对谢尔盖而言那是未来科技，而对自己而言，那是发生在身边的事。

    当初智能技术出现之后，无数员工为之庆幸，高兴不已，认为他们可以指挥着人工智能干活，可以极大的减轻自己的劳动。

    将自己由劳动者转变成监督者，只要看着智能技术劳动即可。

    结果呢，智能技术反而成了老板手中的大棒，如同一条忠心耿耿的恶犬，时刻盯着他们。

    胆敢有丝毫怠慢不工作的情况发生，当即就会报告老板，进行处罚。

    而且这条恶犬还是，没有黑夜与白天，双眼时刻盯着，不会出错的那种。

    一个最简单的例子，没有智能技术以前，工人上班最多上下班打个卡，起到个报告的作用。

    表面看起来用处不小似的，根本没有多大用。

    你知道打卡的到底是谁，若是没有人监督，很多人会交给其他人帮忙打卡，整个制度瞬间损坏。

    若是领导层不管，反而坏处多多，所有人都没有前来，你还以为手下全员上班，照常发工资。

    毕竟即使有再多的领导，你规定的再严格又如何？

    领导不可能天天在你后面，时刻盯着你干活，稍有不如意，就不行。

    领导也是人，也会累，没那个空闲。

    可是智能技术会，它可以时刻盯着你，什么时候出问题都一清二楚，还能给你玩定位，多长时间在一个地方不动，就给你报上去，说明你有问题。

    若是再弄个摄像头，本来很多较为清闲的岗位，没事的时候可以休息一下。

    领导看不到，刷刷手机，摸摸鱼一天时间也就这么过去了。

    轻松自在，除了必须要干的活，其他活能随便摸鱼。

    像是一些定时巡检之类的，谁知道我有没有巡检，我说我巡检了就巡检了。

    只要将巡检的标志牌给拨弄一下，轻轻松松搞定，领导都没办法指责说你没有干活。

    可有摄像头的情况下，你试试，多长时间不动，你有什么问题，哪边巡检检测不到位，一清二楚。

    更可以给你来个回放。

    你今天在这边出问题，玩个手机，人家几个月以后都能看得一清二楚。

    想要追溯，不要太容易。

    敢问这种情况下，谁特么敢偷懒玩手机，这简直就是个鞭子，稍有不如意随时能给你鞭策个没完。

    犯错几个月，人家都能查得清楚，开出罚款。

    可以说方便的只是老板，而不是员工，方便他们监视员工。

    这种情况谁能想到。

    我发明了你，本是想着能让自己更加轻松，结果真实情况却是，我特么更加劳累。

    你说这叫什么事啊。

    想哭你都不知该怎么哭。

    商议半天把事情商议妥当，杜康就带着他去住宿的地方。

    自己虽没有给他准备三进四合院，但也准备了个小四合院，足够他生活。


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